Minimilön:
Det borde vara en lagstadgad minimilön som går att leva på.
Det ska inte behöva bli så att man måste ha fler underbetalda jobb för att överleva.
* Minimilön 20.000:-/mån (heltid)
Maximilön:
Det borde finnas en lagstadgad koppling mellan högst och lägst lön i ett bolag.
Tex så här: Ett företag får inte ge någon mer än 10 ggr den lägst betalda i bolaget.
Om den lägst betalda personen tjänar 20.000:-/mån får den som tjänar högst inte tjäna mer än 200.000:-/mån , inklusive förmåner och bonusar förstås.
För att kunna höja lönen i toppen måste man ochså höja lönen i botten.
Det blir mer rättvist.
Hållet med. Borde vara ett vinnande koncept. Varför inte testa det?
SvaraRadera